竞业禁止是一种保护商业秘密的措施，那么，竞业禁止的范围是怎样的呢？下面文典成都律师文章来自于：成都律师事务所就对竞业禁止为大家做如下介绍。

什么是竞业禁止

竞业禁止是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

竞业禁止范围

竞业禁止主要保护科技成果，重点是保护涉及国家经济建设、科技发展的重要技术秘密。

竞业禁止以与本单位的业务相同的竞争业务为限，即竞业禁止的范围应以雇员在本单位任职时接触或可能接触到的商业秘密范围相适应，而不能扩大到任职人员所熟悉的整个专业领域或行业领域，更不能扩大到与本单位商业秘密无关的雇员所掌握到的一般知识、经验和技能。

竞业禁止的期限一般在两年以内，如果你还有不清楚的法律问题，可直接拨打文典在线律师文章来自于：四川律师事务所在线电话，和专业律师一对一沟通。

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